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육아휴직 급여는 일정 요건을 충족한 근로자에게 정부가 매월 통상임금을 기준으로 지급하는 제도입니다. 빠르게 육아휴직 급여 신청을 원하신다면 아래 버튼을 눌러 확인해보세요.
정부는 일정 요건을 충족한 근로자에게 육아휴직 급여를 지급하여 가정과 직장을 병행할 수 있도록 지원하고 있습니다.
이 글에서는 육아휴직 급여의 조건, 신청방법, 금액까지 전반적인 내용을 자세히 안내드립니다.
육아휴직 급여는 고용보험에 가입된 근로자 중 다음 요건을 모두 충족해야 지급받을 수 있습니다.
위 조건을 만족하면 고용노동부장관이 육아휴직 급여를 지급하게 됩니다.
육아휴직 기간에 따라 월 통상임금을 기준으로 아래와 같이 금액이 달라집니다.
| 기간 | 월 지급 금액 (상한/하한) |
| 1~3개월 | 통상임금 100% (상한 250만원 / 하한 70만원) |
| 4~6개월 | 통상임금 100% (상한 200만원 / 하한 70만원) |
| 7개월 이후 | 통상임금의 80% (상한 160만원 / 하한 70만원) |
※ 육아휴직을 분할해 사용하는 경우, 각 기간을 합산하여 적용합니다.
※ 휴직기간이 1개월 미만인 경우, 해당 일수 비례 계산됩니다.
육아휴직 급여를 신청하려면 관할 고용센터에 서류를 제출해야 합니다.
육아휴직 개시 1개월부터 종료 후 12개월 이내 신청 가능
단, 질병, 천재지변, 병역 등 불가피한 사유가 있을 경우 해당 사유 종료 후 30일 이내 신청 가능
육아휴직 중 소득 활동을 한 경우 아래에 해당되면 반드시 고지해야 하며, 급여 지급 제한이 있을 수 있습니다.
육아휴직 급여는 단순한 경제적 지원을 넘어서 일·가정 양립을 위한 핵심 제도입니다.
육아와 직장을 함께 책임져야 하는 부모에게 꼭 필요한 정책인 만큼,
지급 조건과 신청 절차를 꼼꼼히 확인하고 제때 신청하는 것이 중요합니다.
👉 자세한 정보 및 신청은 고용보험 홈페이지 또는 관할 고용센터에서 확인 가능합니다.
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